Azubi-Einführungstage bei Kasberger

Eröffnet wurden die Einführungstage von den Geschäftsführern Horst Bader und Michael Geier – beide selbst ehemalige Auszubildende im Unternehmen. 
Daher betont die Geschäftsleitung: „Es freut uns besonders, dass sich junge Menschen auch heute noch für den Einstieg ins Berufsleben bei Kasberger entscheiden, denn unsere Auszubildenden sind nicht nur Teil unseres Teams, sondern die Fachkräfte von morgen, auf die wir bauen.“

Erstmals übernehmen in diesem Jahr unsere drei Ausbildungsbeauftragten – Dagmar Stoiber, Andreas Stadler und Stephan Hartl – die kontinuierliche Begleitung der Nachwuchskräfte. Ein weiterentwickeltes Ausbildungskonzept sorgt für mehr Praxisnähe und orientiert sich noch stärker an den Bedürfnissen der jungen Generation.

Die zweitägigen Einführungstage in der Passauer Firmenzentrale boten den neuen Auszubildenden nicht nur einen umfassenden Einblick in die Unternehmensstruktur, die EDV-Systeme sowie in zentrale Themen wie Arbeitssicherheit und Datenschutz. Sie dienten auch dem gegenseitigen Kennenlernen – sowohl untereinander als auch der neuen Kolleginnen und Kollegen. Durch Gruppenarbeiten und Rollenspiele wuchs das neue Azubi-Team schnell zusammen. Den Abschluss bildete eine gemeinsame Schifffahrt auf der Donau – ein gelungener Auftakt für die kommenden Ausbildungsjahre.

Das Familienunternehmen in vierter Generation – gegründet 1896 – räumt der Förderung junger Talente einen hohen Stellenwert ein. Mit individuellen Entwicklungschancen sowie vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bietet Kasberger seinen Auszubildenden langfristige Perspektiven. Derzeit absolvieren 16 Jugendliche eine Ausbildung an den sieben Standorten des Unternehmens in Passau, Freyung, Neuötting, Pfarrkirchen, Pocking, Vilshofen und Schärding. Mit insgesamt 270 Mitarbeitenden gehört Kasberger zu einem der führenden Baustoff-Fachhändlern in der Region.